Coaching og konflikthåndtering

I undervisningen arbejder vi med en kombination af teoretiske oplæg og øvelser i grupper. Du bliver desuden kastet ud i praktisk træning med virksomhedscoaching, så du kan afprøve din nye viden.

Formålet med undervisningen er at gøre dig til en coachende leder, der kan igangsætte konstruktive og problemløsende tankeprocesser hos dine medarbejdere og styrke kompetenceudvikling og læring i hele virksomheden.

[BOX-START]

Moduler

[BOX-COLUMN]

# 1
Her arbejder vi med forståelse og værdier. Vi ser på, hvordan sproget og måden, vi lytter på, kan være afgørende for, om vi bliver forstået eller misforstået. Vi gennemgår også grundreglerne for god coaching.

[BOX-COLUMN]

# 2
Her arbejder vi med at genkende forskellige konflikttyper og temaer. Vi undersøger konfliktstil og -adfærd, og vi lærer at genkende konfliktudløsende faktorer. Vi arbejder med cases, som illustrerer, hvad der er på spil i en konflikt. Desuden øver vi os på at bruge en bestemt coaching model.

[BOX-COLUMN]

# 3
Her arbejder vi primært med dine egne cases. Vi hjælper hinanden med at anvende teorien på egen praksis. Hvad er der på spil på din arbejdsplads, og hvordan kan du der benytte coaching og værktøjerne til konflikthåndtering.

[BOX-END]

Undervisningsmateriale:

På uddannelsens første dag får du udleveret en grundbog og et kompendium. Derudover får du adgang til en række praktiske værktøjer og skabeloner, der hjælper dig med dit eksamensprojekt.

Projektopgave og eksamen:

Som afslutning på uddannelsen har du mulighed for at skrive en individuel projektopgave, der danner grundlag for en mundtlig eksamen. Der eksamineres efter 7-trinsskalaen og ved bestået får du 10 ECTS point på akademiniveau fra akademiuddannelsen i Ledelse.

[BOX-START]

Undervisere

[BOX-COLUMN]
Tudi Langkjær Larsen

Tudi ejer virksomheden Tudi Consult og er specialist i strategiske indsatser til at fremme arbejdsglæde og motivation og reducering af sygefravær. Tudi er uddannet cand.mag. i psykologi og international udvikling og efteruddannet i konfliktløsning og konfliktmediation.

[BOX-COLUMN]
Ole Jacobsen 

Ole har en mastergrad i ledelse og er uddannet som proces- og organisationskonsulent. Han har stor erfaring som konsulent, træner og leder i både private og offentlige virksomheder. Ole Jacobsen er certificeret til at undervise i situationsbestemt ledelse.

[BOX-END]

Inkl. Garuda certificering

På denne uddannelse bliver du også certificeret i at bruge Garuda FokusProfilen. Fokusprofilen kan give dig et klart syn på dig selv og forbedre din evne til at aflæse andre. Med denne vished kan du kommunikere fra et rodfæstet ståsted og skabe budskaber, der tiltaler og motiverer din modtager.

Med certificeringen som supplement til faget Coaching i organisationer, har du et praktisk redskab til at placere ansvar og opgaver hos de bedst egnede. Det styrker din gennemslagskraft, og hjælper dig med at skabe stærke og velfungerende teams.

Hvor meget tid skal jeg forvente at bruge?

Faget er normeret til fuld tid, men der er ikke undervisning hver dag. Du bør afsætte tid til at læse og arbejde med opgaver og eksamensforberedelse mellem modulerne.

Vi samarbejder med KEA, IBA og EAAA